Justizfachangestellte/Justizfachangestellter (m/w/d)

Am Arbeitsgericht Braunschweig ist ab dem 01.10.2024 ein Arbeitsplatz einer/eines

Justizfachangestellten (m/w/d) für den Servicebereich in Rechtssachen

zu besetzen. Die Beschäftigung ist befristet bis zum 30.09.2026.

Aufgabenbereich:
Insbesondere folgende Tätigkeiten kennzeichnen den Arbeitsplatz:

• überwiegend elektronische Akten- und Schriftgutverwaltung (seit März 2023 werden am Arbeitsgericht Braunschweig Akten ausschließlich elektronisch geführt).
• Umgang mit Publikum
• Berechnung und Überwachung gesetzlicher und gerichtlicher Fristen
• Veranlassung und Überwachung von Zustellungen
• Fertigung kleinen und großen Schreibwerks (Sitzungsprotokolle, Beschlüsse, Urteile)
• Geschäfte des Kostenbeamten des ehemaligen mittleren Dienstes
• Erteilung von Rechtskraftbescheinigungen
• Aufnahme von Erklärungen, Anträgen, Rechtsbehelfen und Rechtsmitteln
• Vorbereitung von Verfügungen
• Beantwortung von Sachstandsanfragen

Qualifikation:
Voraussetzung ist der erfolgreiche Abschluss der Justzifachangestelltenausbildung oder der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zur Justizfachwirtin/zum Justizfachwirt, zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten, zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten, um die Aufgaben einer Urkundsbeamtin/eines Urkundsbeamten der Geschäftsstelle übertragen zu bekommen (§ 153 GVG).

Daneben sind Kooperations- und Kommunikationsbereitschaft und gute schreibtechnische Fertigkeiten (mindestens 180 Anschläge pro Minute) erforderlich. Kenntnisse im Umgang mit der Software "EUREKA-Fach" sowie Grundkenntnisse im Betriebssystem "Windows" und im Textverarbeitungsprogramm "Word" sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung.

Die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse anzueignen und an Fortbildungen teilzunehmen, wird erwartet.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der Nachweis einer bestehenden Schwerbehinderung/Gleichstellung sollte Ihrem Bewerbungsschreiben beigefügt werden.

Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder bei entsprechender Qualifikation in die Entgeltgruppe 9a. Der Erholungsurlaub beträgt 30 Tage pro Kalenderjahr.

Das Land Niedersachsen strebt eine Erhöhung des Männeranteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Männer unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Männern werden daher im Sinn des NGG besonders begrüßt.

Bewerbungen werden bis zum 31.05.2024 erbeten.

Bewerbungsanschrift:
Arbeitsgericht Braunschweig
Grünewaldstraße 11 A
38104 Braunschweig

Bitte übermitteln Sie Bewerbungen ausschließlich auf dem Postweg.

Die zugesandten Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Sofern Sie die Rücksendung der Unterlagen wünschen, ist den Bewerbungsunterlagen ein frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen.

Zur Vorbereitung und anschließenden Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Daten in einer Übersicht (Excel) erhoben. Nach Beendigung des Auswahlverfahrens werden diese gelöscht.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsleiterin, Frau Mandau, bzw. deren Vertretung gern zur Verfügung.

Ansprechperson:
Frau Claudia Mandau
Telefon: 0531-2385034
Telefax: 05141-593732500
Email: ARBS-Verwaltungspoststelle@justiz.niedersachsen.de