Leiterin/Leiter (w/m/d) des Landeskompetenzzentrums für Barrierefreiheit (LKB)

Im Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz
 
der Leiterin oder des Leiters (w/m/d)
des Landeskompetenzzentrums für Barrierefreiheit (LKB)

auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.

Der Arbeitsplatz LKB ist nach EGr. 14, Teil I der EGO zum TV-L bewertet.
 
Ihre Aufgaben:
Bei dem zu besetzenden Arbeitsplatz handelt es sich um eine im Zusammenhang mit § 15 Abs. 1 des Niedersächsischen Behindertengleichstellungsgesetzes, zuletzt geändert durch Artikel 10 des Haushaltsbegleitgesetzes vom 14. Dezember 2023 (Nds. GVBl. Nr. 25/2023), neu geschaffene Stelle.
 
Zu den Aufgabenschwerpunkten des Arbeitsplatzes gehören insbesondere:

• Leitung des LKB
• Erstberatung zu den Themen Bauen, Mobilität und Verkehr, Digitalisierung, Information und Kommunikation für Menschen mit Behinderungen und deren Angehörige, öffentliche Stellen des Landes, niedersächsische Kommunen sowie niedersächsische Landesverbände und Organisationen aus Wirtschaft und Zivilgesellschaft
• Repräsentation des LKB nach außen
• Aufbau von Netzwerk- und Kooperationsstrukturen
• Begleitung von Forschungsvorhaben
• Unterstützung bei Zielvereinbarungsverhandlungen zur und Beratung bei der Entwicklung von Vorhaben und Konzeption im Bereich der Herstellung von Barrierefreiheit
• Beratung bei der Entwicklung von (ressortübergreifenden) Vorhaben und Konzepten der Landesregierung im Bereich der Herstellung von Barrierefreiheit
• Gründung eines Expertenkreises zur Beratung des LKB gem. §15 Abs. 3 NBGG

Der Arbeitsplatz ist geprägt durch den regelmäßigen Austausch mit der Bundesfachstelle für Barrierefreiheit sowie den Fachstellen für Barrierefreiheit in den Ländern und der Überwachungsstelle des Landes für die Barrierefreiheit von Informationstechnik.
 
Wir bieten Ihnen:

• Ein vielfältiges, gemeinwohlorientiertes und sinnstiftendes Aufgabenspektrum,
• Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeitmodelle, weitreichende Möglichkeiten zu alternierender Telearbeit oder mobiler Arbeit, um berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren (Das MS ist zertifiziert, das Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“ zu führen),
• Eine strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten,
• Eine zentrale Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV

Das bringen Sie mit:
Voraussetzungen für die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes sind:

• die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, die durch den erfolgreichen Abschluss- Master/Magister- in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen, sozialwissenschaftlichen, politikwissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten erworben wurde

und

• eine nachgewiesene mindestens fünfjährige Berufserfahrung als Referentin/Referent o.ä. im Kontext des Themenbereichs „Menschen mit Behinderungen“

und

• eine nachgewiesene mindestens zweijährige Erfahrung als Führungskraft.

Zudem müssen Bewerberinnen und Bewerber über umfassende Kenntnisse der UN-Behindertenrechtskonvention sowie der Bedarfe und Belange von Menschen mit Behinderungen verfügen. Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderungen und deren Selbstvertretungen und öffentlichen Stellen sowie Erfahrungen in der Netzwerkarbeit werden ebenfalls vorausgesetzt.
 
Von Vorteil sind: selbstständiges Arbeiten,

• Durchsetzungsvermögen,
• Kooperationsfähigkeit,
• Gutes Ausdrucksvermögen in mündlicher und schriftlicher Form,
• Kenntnisse über wissenschaftliches Arbeiten,
• Fähigkeit, interdisziplinär zu denken.  

Eine Europaqualifizierung entsprechend der Vereinbarung gemäß § 81 NPersVG zur Steigerung der Europakompetenz und internationaler Erfahrungen in der niedersächsischen Landesverwaltung (Nds. MBl. Nr. 35/2011) ist erforderlich. Die zeitnahe Nachholung dieser Kompetenz ist möglich.
 
Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
 
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
 
Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.
 
Uns liegt sehr daran, in den Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, auf ein ausgewogenes Verhältnis hinzuwirken. Wir freuen uns über jede Bewerbung, möchten vor diesem Hintergrund aber Männer besonders zu einer Bewerbung für diesen Arbeitsplatz ermutigen.
 
Ihre Bewerbung:
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise per E-Mail mit aussagekräftigen und vollständigen (Anschreiben und Lebenslauf sowie – soweit vorhanden – aktuelle Beurteilungen / Zeugnisse) in einer pdf-Datei zusammengefassten Unterlagen bis zum 21.05.2024 an das Postfach Bewerbungen@ms.niedersachsen.de

oder postalisch an das
Niedersächsische Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung - Referat Z/1 -, Hannah-Arendt-Platz 2, 30159 Hannover.
 
Sofern Sie gegenwärtig im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Angabe Ihrer Eingruppierung sowie um eine schriftliche Einverständniserklärung (unter Benennung der zuständigen Ansprechperson Ihrer personalverwaltenden Stelle) zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten.
 
Kontakt:
Für Rückfragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen Frau Menge (Tel. 0511/120-4056), zum Anforderungsprofil und den Tätigkeiten der ausgeschriebenen Stelle, Herr Kirchberg (Tel. 0511/120-5854), zur Verfügung.
 
Datenschutz:
Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie hier:
https://www.ms.niedersachsen.de/startseite/ministerium/impressum/dsgvo_bewerber/informationen-gemae-art-13-datenschutz-grundverordnung-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-169115.html