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An der Hochschule Hannover ist an der Fakultät V - Diakonie, Gesundheit und Soziales, Abteilung Soziale Arbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt dauerhaft eine
W2-Professur
für Theorie, Praxis und Methoden diversitätsgerechter Sozialer Arbeit
- Kennziffer W2 21/2023 -
zu besetzen.
Die zu besetzende Professur soll Theorie, Praxis und Methoden diversitätsgerechter Sozialer Arbeit in Lehre und Forschung vertreten. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die zu Fragestellungen der Sozialen Arbeit aus der Perspektive der Critical Diversity Studies geforscht hat. Der Schwerpunkt der Lehre umfasst die Vermittlung aller relevanten Grundlegungen im Bereich der Critical Diversity Studies in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Abteilung Soziale Arbeit sowie im Doppelstudiengang Soziale Arbeit, Religionspädagogik und Diakonie. Außerdem soll die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber einen für die Soziale Arbeit relevanten
Forschungsschwerpunkt ausbilden und damit für die Fakultät profilbildend wirken.
Wir erwarten von Ihnen:
W2-Professur
für Theorie, Praxis und Methoden diversitätsgerechter Sozialer Arbeit
- Kennziffer W2 21/2023 -
zu besetzen.
Die zu besetzende Professur soll Theorie, Praxis und Methoden diversitätsgerechter Sozialer Arbeit in Lehre und Forschung vertreten. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die zu Fragestellungen der Sozialen Arbeit aus der Perspektive der Critical Diversity Studies geforscht hat. Der Schwerpunkt der Lehre umfasst die Vermittlung aller relevanten Grundlegungen im Bereich der Critical Diversity Studies in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Abteilung Soziale Arbeit sowie im Doppelstudiengang Soziale Arbeit, Religionspädagogik und Diakonie. Außerdem soll die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber einen für die Soziale Arbeit relevanten
Forschungsschwerpunkt ausbilden und damit für die Fakultät profilbildend wirken.
Wir erwarten von Ihnen:
- Ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium im Bereich der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Fachrichtungen
- Die durch praktische Erfahrung nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung, die in der Regel durch Lehrtätigkeiten an Hochschulen nachgewiesen wird
- Die besondere Befähigung zu vertiefter selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion bzw. überdurchschnittliche promotionsadäquate Leistungen nachgewiesen wird
- Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs im Bereich der Sozialen Arbeit ausgeübt worden sein müssen
Überdies soll die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber vertiefte Kenntnisse in Critical Diversity Studies aufweisen sowie die Gender-/ Gleichstellungsthematik in Lehre und Forschung berücksichtigen.
Wünschenswert sind:
Wünschenswert sind:
- Vertiefte Kenntnisse in Geschichte und Systematik der Queer Studies
- Vertiefte Kenntnisse in intersektionalen Theorien und Intersektionalitätsforschung
- Vertiefte Kenntnisse in Konzepten und Methoden der Antidiskriminierungsarbeit
- Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in communitybasierter-partizipativer Praxisforschung, die mit Selbstorganisationen kooperiert und außerakademische Wissensbestände einbezieht
- Die Durchführung von Forschungs- und Praxisentwicklungsprojekten sowie ein hohes Interesse an der Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten
- Die Fähigkeit zur Übernahme von englischsprachigen Lehrveranstaltungen
- Die Bereitschaft zu sowohl regionaler als auch internationaler Zusammenarbeit in Lehre, Forschung und Praxis, bevorzugt auch in den internationalen Professions- und Disziplinverbänden der Sozialen Arbeit
Eine engagierte Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule wird erwartet. Die Mitarbeit bei internationalen Kooperationen und Projekten ist erwünscht.
Wegen der lokalen Einbindung und Vernetzung ist die Wohnsitznahme im Raum Hannover erwünscht.
Im Übrigen ergeben sich die Einstellungsvoraussetzungen aus § 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG). Einzelheiten sind einem Merkblatt zu entnehmen, das hier heruntergeladen werden kann.
Das Lehrdeputat beträgt 18 SWS. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen bei Bedarf Prof. Dr. Wolfram Stender (wolfram.stender@hs-hannover.de) gerne zur Verfügung.
Die Hochschule Hannover ist daran interessiert, den Frauenanteil auch beim wissenschaftlichen Personal zu erhöhen und begrüßt es deshalb besonders, wenn sich Frauen bewerben. Frauen sollen nach § 21 Abs. 3 NHG bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden, solange der Frauenanteil in der jeweiligen Berufsgruppe an der Hochschule 50 von Hundert nicht erreicht hat. Für diesbezügliche Rückfragen können Interessentinnen sich auch an das Büro der Gleichstellungsbeauftragten wenden. Kontakt dezentrale Gleichstellung:
gleichstellung-f5@hs-hannover.de).
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unserer Schwerbehindertenvertretung wenden
(sbv@hs-hannover.de).
Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Informationen zum Datenschutz erhalten Sie auf den Internetseiten der Hochschule Hannover.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 02.06.2024
an die Dekanin der Fakultät V, Frau Prof.in Dr. Ulrike Ernst.
Die Bewerbung ist online über das Bewerbungsportal möglich.
Bei Fragen zur Bewerbung können Sie die Mitarbeitenden der Fakultät V auch per E-Mail kontaktieren: berufungen@hs-hannover.de
Wegen der lokalen Einbindung und Vernetzung ist die Wohnsitznahme im Raum Hannover erwünscht.
Im Übrigen ergeben sich die Einstellungsvoraussetzungen aus § 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG). Einzelheiten sind einem Merkblatt zu entnehmen, das hier heruntergeladen werden kann.
Das Lehrdeputat beträgt 18 SWS. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen bei Bedarf Prof. Dr. Wolfram Stender (wolfram.stender@hs-hannover.de) gerne zur Verfügung.
Die Hochschule Hannover ist daran interessiert, den Frauenanteil auch beim wissenschaftlichen Personal zu erhöhen und begrüßt es deshalb besonders, wenn sich Frauen bewerben. Frauen sollen nach § 21 Abs. 3 NHG bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden, solange der Frauenanteil in der jeweiligen Berufsgruppe an der Hochschule 50 von Hundert nicht erreicht hat. Für diesbezügliche Rückfragen können Interessentinnen sich auch an das Büro der Gleichstellungsbeauftragten wenden. Kontakt dezentrale Gleichstellung:
gleichstellung-f5@hs-hannover.de).
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unserer Schwerbehindertenvertretung wenden
(sbv@hs-hannover.de).
Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Informationen zum Datenschutz erhalten Sie auf den Internetseiten der Hochschule Hannover.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 02.06.2024
an die Dekanin der Fakultät V, Frau Prof.in Dr. Ulrike Ernst.
Die Bewerbung ist online über das Bewerbungsportal möglich.
Bei Fragen zur Bewerbung können Sie die Mitarbeitenden der Fakultät V auch per E-Mail kontaktieren: berufungen@hs-hannover.de
Informationen
Dienststellen:
Einstellungsdatum:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Meldeaktenzeichen:
W2 21/2023
Besoldungs-/Entgeltgruppe:
W 2
Bewerbungsschluss:
02.06.2024
Stellenumfang:
1
Plätze:
1
Befristung:
unbefristet
Stellennummer
101984